北大才子辞“官”卖肉警醒了谁？

　　19日上午，陆步轩在广州宣布，将结束12年的体制工作，重新开始卖猪肉。如今，他是壹号土猪天猫店店长。(9月20日 新华网)

　　公务员辞职下海经商，这在我国公务员制度建立以后就一直存在，不足为奇。在我国的职业序列中，公务员岗位虽然不再是“金饭碗”，但仍然是一个有基本保障、被大多数墙外人所艳羡的行业。因此，北大才子辞职重操“卖猪肉”旧业在今天仍有些“逆向而行”的意味。在职业选择越来越多元化的当下，一些人主动“弃公从商”固然应该得到尊重，但体制内人才的大量流失又不得不引发我们深思!

　　近年来，党政系统纷纷爆出公务员辞职下海，虽说这些“公务员”们有自由选择职业的权利，但体制内高端人才的流失却存在某种程度上的不良影响。首先，公务员之所以能果断抓住机遇，与其在政府机关工作这一平台不无关系。常常站在决策者的角度处理问题，势必会对游戏规则了如指掌，在参与竞争时也会游刃有余。换言之，他们借助公共权力拓宽了视野，却没能用之于民，纵是合理合法，亦难免有辜负民众之嫌。其次，大部分公务员在离职下海之后，其在政府领域的人脉关系，参与制定的一些政策信息却并未“人走茶凉”。这些空子难免为一些不法官员所用，在冲破道德法律底线同时，也扰乱了“公平竞争”的市场原则。此外，倘若“经商热”引发公务人员“下海潮”，不仅会加重了政府机关中“追名逐利”扭曲价值观，使那些本应服务群众的公务人员想方设法地去赚钱，“向钱看”更是彻底背离“执政为民”的初衷。

　　由此可见，北大才子虽卖的是猪肉，但体制内却是人才的流失，是党政系统极大的损失。因此，党政系统转变工作方式方法，让“好钢用在刀刃上”才是当下所需。一是要做好领导干部队伍建设，从基层抓起，从基层干部中选拔优秀人才，利用基层经验开展好基层工作，这就能充分体现出干部要从群众中来，到群众中去的原则，激发干部的工作激情、提高干部的工作效率，从而使计策工作开展的更加顺利;二是要加强干部选拔任用监督工作，从而使干部选拔任用工作开展的更加顺利，让群众更加放心，真正得到实惠。四是要高度重视并加以解决公务员收入低的问题，这样不仅仅能留得住人才，还能使公务员的工作积极性提高，在工作中才能进一步增强服务意识，一切以群众利益为先，提高服务质量，转变工作态度，更好的为民办实事、办好事。

　　为商图利，为官爱民。从商人追求财富的视角去看待公务人员不免一些狭隘，如此的角色转换也显然有悖于行业与道德的要求。我们不反对官员自由选择职业，但是也不鼓励官员下海经商。作为政府公务人员，既然身处干部岗位，淡泊名利、勤政为民才更能凸显其价值。