最好,“釜底抽薪”

　　近日，同事到一家规模不小的菜场买西红柿等，他刚刚进入蔬菜区就目睹了这样的情景：摊主同顾客，争吵得不可开交 ……后者 “抵挡”不住，转身离开前者还骂骂咧咧不已。知情人说，是那位中年人，翻动了一、二根胡萝卜，但是嫌价格高了些，讲了声 “不买了”欲离去，然而，摊主可不是省油的灯，他觉得 “亏”了，怒不可遏而骂将起来，被骂的则不买账指责对方： “怎么这么蛮横无理?”于是， “动静”弄得越来越大……

　　行笔至此，不禁想起江苏城市频道，曾在新闻节目中，报道过类似的“吵相骂”之事儿。而这样的镜头直叫人“汗毛凛凛”的：某摊主对一“菜”之隔的老大娘，扬了扬其手中的切菜刀。还算好，事情没有闹得不可收拾，因为大娘“三十六计走为上计”了。而窃以为，作为消费者或经营者(曾记得，北方某地，一卖肉的将一买肉的砍死;武昌火车站附近，曾发生过老板被砍身首异处的惨案)，还是不同对方直接“讨说法”为好，此乃为自己保护自己是也。当然，这不等于一个劲地忍气吞声、息事宁人，而必要时，可向菜场管理人员反映情况。不过,如果菜场属于集体所有制了,换言之,摊主不是和私有制相伴的,上面提到的“冲突”乃至惨剧,“釜底抽薪”般的趋向于零,则是不待说的了。值得提一下,上世纪五六十年代,菜场或农贸市场,呈现着一派和谐的景象,摊位上的服务员,同顾客或消费者,彼此之间,称得上为良性互动,都是善待对方态度和气的,至于“杀气腾腾”,那简直是无法想像的事情。