杨一光：“五一”劳动节与“农民工”

  

    劳动者的节日“五一”就要到了，这节日在中国，其主题好像总是一样，那就是旅游或游玩。而且好像没有哪一个国家的“五一”会像中国这样的休闲且充满节日的气氛。应该说，这是制度使然。

    “五一”节产生与西方，这本是产业工人示威游行争取权益的日子，即与“3.15”的性质差不多。据说这几天西方资本主义国家各行业工会正在酝酿罢工，其实这才是“五一”的原生态，即那才是正牌的“五一”劳动节。

    “五一”到了中国之所以变了味，成了休闲且喜庆的节日，这是因为中国实行的是社会主义制度。而在这个制度下，工人的权益是可以得到充分保证，而无需时时争取。

    学生时代我曾下厂参加劳动，改开前我也曾在国营企业当过工人。那时工人的权益不但受国家宪法的保护，而且在单位更有党、团、工会、妇女等各种基层组织的直接维护。因此“五一”这天，通过基层组织开展的各种活动，则更能凸显工人或职工的主人公地位及其价值。也因此这一天在中国才具有了节日的气氛以及喜庆的内涵。而这与西方私有制下苦兮兮游行示威的“五一”节，显然是有本质区别的。

    改革开放后的情况已经有了很大变化。如今一线的真正工人除了国企职工外，大概就数农民工了。国企职工在物质利益收获方面肯定是要比我们那时候丰厚的多。但在精神生活方面，则肯定的不如我们。因为现在的国企都移植了西方的所谓“现代化管理制度”，而这种制度的实质就是私化。换句话说，如今的国企虽是公立的壳子，但却是私有的瓤子。因此，其工人与其各级领导之间实质上就是靠各种制度（包括工资、奖惩等）来维系的一种“雇佣”关系。虽然是这样，国企与私企还是有本质区别的，因此估计国企职工过“五一”节也应该是中国式的休闲且喜庆。更何况这中国式的“五一”节，从我们那时候开始，就已经形成了传统并立下了制度。

    与国企职工相比，农民工的情况肯定是要差了许多，因为他们的老板都是私企业主。所以他们的“五一”节，即便不是苦兮兮的，也肯定是过的不轻松。估计这个时候如果没有什么“矿难”或“欠薪”一类的事件发生，这对他们来说大概就已经是最大的满足了。

    中国农民工的苦涩，其实就是中国社会私化所酿成的苦果。

    仅以此文纪念劳动人民的节日——“五一”。