不会思考的齿轮

　　这几天，网上晒出的提案、议案一大堆，但讨论最多的莫过于八小时工作制。

　　日前，全国人大代表、香港工联会会长吴秋北在公开场合直接点名互联网行业盛行的996工作制不合理，呼吁全社会回归“888”节奏，即8小时工作、8小时休息、8小时自由生活。

　　吴秋北指出，“996”工作制(早9点至晚9点、每周6天)甚至“007”(全天候待命)已成为部分行业的常态，导致员工身心俱疲、家庭关系疏离、工作效率下降。他强调：“长工时并不代表价值，企业应关注员工的身心健康与精神需求，这才是可持续发展的基础。”

　　吴秋北的提议在网上引发了海啸式的共鸣。

　　有网友说，白纸黑字的《劳动法》明明写着每天工作不超过8小时，可多少公司把“自愿加班协议”当入职标配?嘴上说着“弹性工作”，实际却是“弹性压榨”。

　　有网友说，连轴转的996让多少人“累成狗”?扎心的是，加班成了“企业文化”，不加班反而被贴上“不奋斗”的标签。

　　有网友说，当年轻人被工作挤没了恋爱时间，中年人接孩子放学都要请假，老年人看病只能独自排队，这种“拿未来换钱”的模式，真的配叫“奋斗”吗?

　　有网友说，那些反对八小时工作制的人，不是装傻就是真坏!说什么“不加班哪来的高薪”，可看看欧美国家，人家时薪是我们的五倍，工作时长却少了三分之一。再听听“企业压力大”的狡辩——如果公司离了压榨员工就活不下去，这种企业早该被市场淘汰!

　　有网友说，我们努力工作是为了更好地生活，而不是把生活榨干成工作的燃料。今天为8小时工作制较真，既是为自己争口气，更是给未来留条活路。

　　有网友说，我们卖的不是劳动力，而是生命。888不是施舍，是拿回被剥夺的人生!

　　有网友说，数据显示，长时间加班反而导致效率暴跌，身体垮了、心情崩了，最后“钱没赚到，ICU先到”。

　　也有网友说，虽然劳动法明文规定8小时工作制，但企业总有办法“绕道走”，员工维权成本高，最后只能忍气吞声。

　　还有网友说，理想很丰满，现实却总打脸。网上骂996的人很多，现实中反抗的却很少，为啥?

　　因为现在就业压力大，谁敢和老板拍桌子?

　　笔者想说的是，八小时工作制是十九世纪末工人阶级与资产阶级斗争的胜利成果。一百多年过去了，八小时工作制在欧美国家早已成为常态，为何在这个社会反而成了大多数人的奢望?

　　或许，只有日本“过劳死”维权律师川人博的那句话才能解释——当加班成为习惯，人就变成了不会思考的齿轮。