云南：送教下乡促振兴

 

　　王宏甲按：

　　春节期间，《中国组织人事报》头版发表的这篇报道值得关注。

　　云南省委组织部开展送教下乡促振兴的工作，正把云南农村干部学院等4家省级干部教育培训机构与各州县党校等教育机构联结起来，结成培训基层干部最接地气的大学校。培训的特点是，加强党对农村工作的全面领导，坚持问题导向，针对农村当前最迫切的需要、最薄弱的问题开设课程。

　　巩固脱贫攻坚成果是当下农村干部的重责大任。云南是原先脱贫攻坚任务很重的省份，今天也是巩固脱贫成果任务很重的省份。在目前家庭农场、大户、农民专业合作社等多种经营形式并存的环境里，原建档立卡贫困户多为散户，他们达标脱贫后多数还是弱势个体。如果未能改变他们事实上的无组织状态，他们很容易返贫。改变他们弱势的唯一方法，就是党组织要把他们组织在集体合作社里，通过合理的劳动分工，使他们能在集体组织里做力所能及的事，能发挥作为，获得可靠的劳动报酬。这个道理已经为越来越多的干部和群众所认识。但是，怎么发展集体经济，怎么在集体经营的状态下实现产业振兴，人才培训，市场运营等等，都是农民亟待提高的新课题。

　　在这现实背景下，云南农村干部教育培训的特点是：围绕构建党组织领导农村工作的机制，提升组织力，注重开设农村集体经济发展与乡村治理等创新实践的课程，因而广受基层干部欢迎。

　　云南省委组织部的干部教育培训工作，还有线上培训；通过云南农村干部学院等机构牵头实施，在学院本部对全省厅级干部的专题培训，对县级、乡镇党委和乡镇长级，以及新任村支部书记和新派驻村第一书记级别的专题培训，也常常通过连线，转播到市、县、乡。这些培训与送教下乡形成的线上线下培训，在广度上是覆盖全省的。在农村干部中，“提升组织力”“组织起来”“发展壮大集体经济”，已成为他们频繁使用的话语。这样广泛的教育培训持续下去，一定会给七彩云南带来新的辉煌。

 

云南：送教下乡促振兴

 

　　本报昆明讯 （通讯员 云祖轩）去年以来，为巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴和强边固防工作，提升基层干部政策水平和实战能力，云南在深入开展需求调研基础上，整合省级优质干部教育培训资源，深入40个边境县、巩固脱贫攻坚任务繁重县、乡村振兴示范县开展送教下乡，受到基层干部好评。

　　省委组织部把送教下乡列为全省干部教育培训的重点工作，组织云南农村干部学院等4家省级干部教育培训机构与各州（市）、县（市、区）充分沟通，针对性设置培训主题，集中优质师资力量各举办10期送教下乡培训班。涉及到的州（市）、县（市、区）党委组织部成立工作组，派专人全程跟班、全程督促。

　　坚持问题导向，为每个县“量体裁衣”，设计个性化培训方案。围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，开设产业发展与环境保护、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴、美丽乡村规划与建设等课程。围绕构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，开设农村集体经济发展与乡村治理、新时代“枫桥经验”与基层社会治理的创新实践等课程。围绕为国守门、为国把关，开设国家安全和国防教育等课程。

　　结合常态化疫情防控形势及基层干部实际工作情况，探索“面上分散、点上集中”的移动课堂教学模式，把培训延伸到乡镇及村组分会场，扩大培训覆盖面。40个班次共配备师资156人，包括省内外专家学者、领导干部、基层一线干部。聚焦提高基层干部实战能力，邀请《走进乡村振兴》作者王宏甲教授、时代楷模马善祥、浙江义乌市江东街道电子商务协会会长刘文高等，开展组织起来走向乡村振兴、基层矛盾纠纷调处的“老马工作法”、农村电子商务实践等专题辅导。送教下乡班针对文山州丘北县少数农村基层党组织软弱涣散等问题，邀请优秀驻村第一书记为基层干部授课。“培训班课程设计合理，指导性和实用性特别强，让我对加强农村基层党组织建设充满信心。”丘北县双龙营镇平坦村党总支书记、村委会主任田维荣说。

　　来源：中国组织人事报