近日，山西太原一女子称，自己试用期被甩给一张解除劳动合同通知书，公司给出原因：给客户倒水倒太满了，不符合录用条件。

　　3月14日，华商报大风新闻记者从太原市万柏林区劳动保障监察大队证实，已接到该女子的投诉，将向涉事公司调查处理。(2023年3月14日上观新闻)

　　因为倒茶太满女子在试用期内被单位解除了劳动合同，这样的事件出现，如果不是相当媒体报道，让很多人看来这就是网络造谣行为，在网络里博取流量的行为，可是相关媒体报道确实如此，这也不得不让广大百姓叹息，世界之大果然是无奇不有，连这样的事件都能够发生，真正是太荒唐。

　　俗语有言“倒酒满杯，倒水半杯”这是待客之道，但是在现实生活中，即便出现倒满杯水的事件，相关的工作人员也未必存在着什么不敬的想法，因为小礼节而迁怒于人的，甚至开除职工的，这不是太鼠肚鸡肠了!即便是相关的客人眼神不满意，对相关事件耿耿于怀，用工单位也不应该在此小事件上做大文章，因为一点点儿小事，就纠结不已，非要开除自己的职工，这让造访的客户知道此件事情会有什么想法呢?客户的脸上也应该挂不住面子。以女职工倒满水而开除她，这理由也说不过去。如果说开除职工了，也更应该是早就瞅着职工不顺眼，随便找一个说辞将其开除，这让外界看来，企业管理者的思想格局太小了。

　　当今社会，某些单位在管理工作中存在的问题，其相光媒体曝光的事件，让外界人想都不敢想，如今天的事件，很多人看来根本不会发生可是还是出现了，并且涉事单位，在回应此事件时，还相当霸气，要求被辞退的人员，自己该走什么程序就走什么程序，根本不想理会，这哪里是在当今法治社会相关的企业单位应该有的态度呢!

　　时代发展，企业管理要靠先进科学人性的管理理念，只有这样企业才能够在当今改革开放的今天，有发展。因此在这一新闻事件中，涉事单位不要底气太足了，面对自身在此事件中所存在的问题，要好好反省，认真对待，好好地解决问题，做到诚信待人，诚信发展企业。事件也提醒年轻人在求职时，面对相关单位的不法行为，要敢于拿起法律武器维护自身利益，有劳动法在，劳动监察部门存在，自身利益受到任何侵害的，要相信法律，要相信劳动部门，一定会保护你们的权益，为个人的依法求职行为保障护航。(苗凤军)

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