——对话第72集团军3名连队指导员和他们带的兵

　　带兵有感情，谈心才走心。前不久的考核中，上等兵孙广峰(左)成绩不理想，有些心情沮丧，训练间隙，班长张怀念给他讲起自己的成长经历，帮他重拾信心。陈 拓摄

　　对于自己在战士中的亲和力，魏志雄一向信心满满。这个在排长、副指导员、连长岗位上都干过的基层军官，很擅长与战士打成一片。然而，在连队重组后就任指导员，魏志雄却遭遇了一场“信任危机”。

　　“脖子以下”改革展开，20多名战士从外单位分流到魏志雄的连队。为摸清新转隶战士的思想底数，魏志雄熟记“知兵卡”、逐一促膝谈心，最后还加了他们的微信。他和连队的很多战士都是微信好友，经常在“朋友圈”里相互留言点赞。他将这视作与战士沟通交流的新桥梁，却不料很多新转隶战士在“朋友圈”直接将其拒之门外。

　　“婆婆嘴”遭遇了“屏蔽门”，魏志雄心有不甘：“今天，要打开一个战士的心扉，真挺不容易!”

　　有此感受的不止魏志雄。面对新时代士兵，不少带兵人都感叹：今天的兵越来越不愿跟你交心了!

　　与此同时，有越来越多的带兵人承认，走进兵心是当前最紧要的思想工作课题。改革调整后，许多单位或转隶移防、或新建重组、或被赋予新使命任务，部队建设发展进入“换挡期”。面对观念理念、运行模式等方方面面的转型，官兵思想也进入了“活跃期”，“越是变革重塑，越需要思想凝聚，越是充满挑战，越需要精神支撑”。

　　谈心交心是我军经常性思想工作的重要“法宝”。当老传统遇上新时代，如何创新开展谈心交心，做好“凝神聚气、打通经脉、活血化瘀”的经常性思想工作?虽然身处不同旅、不同的连队，担任连队主官时间有长有短，指导员杜金辉、严明和魏志雄一样，都在孜孜求解。

　　今天，我们对话第72集团军3名基层带兵人和他们带的兵，一起聊聊关于谈心的那些“心事”。