2024放假具体安排刚刚公布，两个相关话题就占据了热搜榜前两名。

　　“2024春节放8天假”，据说是“创新之举”、“暖心之举”，体现了“用心良苦”、“精心设计”。

　　仅仅表达一点个人看法，笔者并没有感受到“创新之举”、“暖心之举”，只感受到了“用心良苦”、“精心设计”。

　　看似“8天假期”比往年“多了1天”，然而，“8天假期-3天双休-2天调休”等于几?这是一个很简单数学题，最后得到的数字仍然是3。也就是说春节还是只有3天的法定节假日，并没有增加1天!之所以让一些人以为大家会产生错觉，就在于“8天假期”的安排捡了个便宜，刚好跨了两个周末的3天双休。

　　只不过是这几年因为“调休”的“精心设计”，除夕都被纳入到了“春季7天长假”，笔者印象中好像只有2014年调休没能调过来，今年恰好又是个例外，一切都怪“农历”咯。

　　群众不是傻子，从两条热搜的排序看，很多网友大概同样没因为“8天假期”感受到“暖心”，反而都在抱怨“除夕不放假”。

　　除夕和春节同为中华民族的两个最重要的节日，至少在很多农村地区，除夕往往比春节还要隆重。群众关于将除夕纳入法定节假日的呼声持续了多年，然而至今没有得到回应。

　　1949年12月23日，第一版的“全国年节及纪念日放假办法”发布，由此确定了春节三天法定节假日的传统;

　　1999年面对“内需低迷、外需不振”的状况，“放假办法”有了第一次修订，劳动节的法定节假日从一天增加到三天，并且有高人发明了“调休”，创造出了国庆节、春节和五一三个长达一周的“黄金周”，由此掀起了所谓的“假日经济”;

　　但入世之后，拼命发展中低端出口，太多的长假显然是不利于国人“勤劳”，于是2007年再次修订“放假办法”，将劳动节的三天假各分了一天出来，另外增加一天，给传统节日清明节、端午节和中秋节。这个“办法”基本保持原样并维持至今。

　　其实，偌大一个中国，漫长的365天假期，给劳动者多放一天假，天真的就会塌下来吗?

　　从1949到1999，从2007到2023，GDP翻了多少倍?这个不难算出来;劳动生产率增加了多少倍?也不难算出来。以此而论，多放一天假，对于经济社会运行而言，对于占人口绝大多数的劳动人民而言，天并不会塌下来。

　　但是，多一天的法定节假日，对于企业和单位而言，安排加班就得多一天三倍工资，这可不是小事。

　　在2024春节的放假安排里，有一行“暖心”提示：“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。”其实即便没有这条提示，按照2014年这样的调休调不过来的年份惯例，很多单位和公司在除夕这一天，如果没什么事也就给员工放假了，顶多上半天班，此举还能彰显老板对于员工的“体恤”，甚至让员工对老板感恩。

　　这一进一出，对于老板们而言，多一天法定节假日，真是天大的事——不仅可能要多支付一天的三倍工资，还让老板们失去了被“感恩”的机会。

　　难怪有专家强烈反对在经济低迷的情况下直接给老百姓发钱，说什么发了钱老百姓也不知道感恩，这里的“专家”与发明调休的“专家”，心意显然是相通的——即便要“放水”，也只能放给项目、放给企业，一切按照市场规矩，“放水”点滴下流，从权力到资本层层节流，老板吃肉、员工喝汤，项目给企业创造“市场”，企业给员工创造“工作机会”，员工最后还得对老板“感恩”。

　　其实，比起除夕是否放假，劳动法能否认真落实，8小时工作制以及40小时周工作制能否落实，才是更重要的问题。如果连基本的劳动法都执行不了的话，谈能否多一天法定节假日，是很奢侈的。

　　最近，笔者老家的村干部们都在忙着催缴新农合，今年工作更难找了，钱更难挣了，新农合反而又上涨了，再面对医院报销越来越麻烦的情况，很多农户都不太愿意缴新农合了。

　　2003年，新农合建立时，个人缴费标准仅为10元。此后阶段性上涨，2015年为120元，2018年为220元，2022年为350元，2023年为380元，2024年大概就要超过400元了。试想，一个上有老下有小的农村六口之家，一年就得两千四，并不是一笔小的开支——须知，中国还有六亿人月入不足千元。

　　而另一方面，乡镇医院报60%，县医院报50%，像门诊检查在内的很多费用还得自费，除非不生病，生病就还得花一大笔钱，不生病也就用不上新农合，真是越想越不划算。

　　最近媒体报道，2022年居民医保一年减少了2517万人，这其中有自然减少的原因，例如人口死亡、医保信息系统统一后部分重复参保居民被剔除等，但一个很重要的原因就是居民医保主动退保。看村干部催缴的架势，显然2023年新农合缴费的状况更不乐观!

　　专家反对给老百姓发钱的另一个理由是不好操作。其实政府兜底、直接按人头给缴纳城乡合作医疗年费，不就是最简单的方式之一吗?再者，居民医保真的有必要一年一涨吗?特别还是在底层民生越来越艰难的状况下。

　　如前面所说，新中国成立至今，经济规模翻了多少倍?劳动生产率增长了多少倍?一个休息权，一个医保，都是劳动者的基本福利问题，而福利的增与减，反映的正是老百姓能够从经济增长中真正分享到切实的红利。

     （文/子午，来源：子夜呐喊公众号）