在我们那个年代，或者用八九十岁那一代人的口吻说话，“以厂为家”一词，深入人心。大学毕业，不担心找不到工作，由国家分配。有了工作岗位，就如同有了家。有权免费住单位的单身宿舍，结婚生子后有机会分得单位的单元住宅楼;女职工生了孩子可带孩子上班，在哺乳室喂奶，哺乳室免费，有经过陪训的保育员照管;孩子大了，单位有免费托儿所(只收伙食费);大单位还有专为本系统子女开设的小学、中学，甚至大学。过年过节，或遇有什么事由，领导“家访”差不多每个人都经历过。基层领导，对属下不仅了解其业务工作情况，还要关心其思想状态。那时常说的一句话是:“心往一块想，劲往一块使”。在如此大环境下，才萌生了“以厂为家”的概念和风尚。

　　然而，说不清从那一天开始，单身宿舍收费了;食堂承包了;哺乳室撤消了;托儿所、幼儿园、学校等附属设施与单位脱钩了。工人可随时被老板、被工头辞退，一切都市场化了。“以厂为家”的思想也随之销声灭迹了。而医院，为刺激医护人员积极性，却创造了举世无双的，按“创收”数额提成的分配制度。促使医德差的医生为捞钱，屏弃了我党为人民服务的宗旨、屏弃了毛主席为我们制定的“救死扶伤，实行革命的人道主义”办院方针。宗旨、方针抛弃了，医院领导者们考虑的，也就不再是如何提高医疗质量了，而是趋向于如何多挣钱，说文明点，就是只看重经济效益，忘掉了社会效益。

　　如此一来，工人何谈“主人翁”精神?更谈不到“工人阶级是领导阶级”了。怎不让人怀念“以厂为家”的年代?常说有国才有家，“大家”即为国。可见，“以厂为家”包含着多么深刻的爱国之情啊!

　　有人说，“以厂为家”过时了，因为，当下工厂是民办的了。出了个新词：民营企业家。多少民营企业家身居“人D代B”“Z协W员”宝座。看来，要想回归“以厂为家”的那个美好年代，必须按宪法所说的，维护真正的以公有制为主体的经剂体制。宪法明确规定，“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经剂共同发展的基本制度。”

　　由于前些年经济领域私有化导向，带来了诸多弊端。首先是贪污腐败。“先富带后富”的“先富”们，并未像原先想象的那样“帮后富”，而是裹携着金钱溜到国外去了!

　　而为中华人民共和国的建立，抛头颅撒热血的幸存者们，以及千千万万个劳动者们，多么渴望着这个家，这个“大家”，沿着社会主义道路前进啊!           

                                                                                                                                                                                                                (2022.9.15)