——提高年轻干部“七种能力”系列谈⑥

　　群众是天，群众利益高于一切;群众是地，群众是我党我军生存的土壤;群众是水，水能载舟，亦能覆舟。让这片“天”艳阳高照，让这块“地”肥沃厚实，让这汪“水”波澜不惊，年轻干部必须做到习主席在中青年干部培训班上所强调的——提高群众工作能力。

　　把自己看成是人民“总服务员”的周恩来说：“服务，最关键的是要心里有群众，有群众了作风就好，办法就多。”心系群众，就不会为了一时政绩折腾群众、损害群众，就会把群众答应不答应、满意不满意作为决策的最高标准。年轻干部若在心里牢牢打上群众情结，既不因岗位调整而松动，也不因职务变动而减弱，更不因年龄增长而消退，就会在心系群众中深入群众、了解群众、服务群众，就能不断提高群众工作能力。

　　毋庸置疑，绝大多数年轻干部心里是有群众的，群众工作能力是过硬的。不然，哪有今天基层的新气象?哪来如今群众“妥妥的幸福”?但必须看到，确有个别年轻干部的群众工作能力堪忧。比如，一位老将军在调查基层干部队伍后发现，一些年轻干部文化素质提高了，却越来越不会做群众工作了;交通条件改善了，与基层的距离却越来越远了;信息手段先进了，与群众的沟通却越来越少了。

　　年轻干部大多离基层很近，但距离上的“近”，并不会自然带来感情上的“亲”，更不会自然带来能力上的“强”。一些年轻干部之所以群众工作能力不强，根源就在于与群众不亲。试想，对群众不能全心全意，解决群众难题怎能千方百计?

　　对部队来说，提高群众工作能力主要有两个方面。一是做好军政军民团结，在爱民、为民、利民中增进军民鱼水情，激发广大人民群众更好支援部队建设，竭尽全力为部队解决家属就业、孩子上学等实际难题。二是坚持基层至上、士兵第一，满腔热情关爱官兵，想方设法为基层排忧解难，不断增强官兵的获得感。

　　提高为基层官兵服务的能力，关键在于心里是否有“真实存在着的、活动的人”。我军“脖子以下”改革完成后，基层部队发生很大变化，基层官兵面临不少难题，也给年轻干部服务基层提出了更高要求。“常制不可以待变化，一途不可以应无方，刻船不可以索遗剑。”这要求在服务基层官兵时，多一些换位思考、设身处地，急官兵之所急，解官兵之所困，让基层官兵始终在“服务区”，真心实意为基层官兵解难事、办好事，只有这样，才能在与基层官兵打成一片中温暖基层官兵的“心窝子”，把基层锻造成“刀尖子”。